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【招标公告】500001202604170251401的澄清修改文件

所属地区：重庆市发布日期：2026-05-09

【招标公告】500001202604170251401的澄清修改文件：本条项目信息由剑鱼标讯重庆招标网为您提供。登录后即可免费查看完整信息。

基本信息

地区	重庆重庆市	采购单位	威孚力达（重庆）汽车零部件有限公司
招标代理机构	重庆棋盛建设咨询有限公司	项目名称	威孚力达(重庆)厂房翻新项目
采购联系人	***	采购电话	***

500001202604170251401的澄清修改文件

文件编号

投标资格

投标文件递交截止时间

投标有效期

投标文件递交方法

投标保证金缴纳方式

资金现金

投标保证金金额

160,000元人民币

控制价（最高限价）

8,437,160.94元人民币

评标办法

CQGCTYZHPG2026[JS]

开标时间

开标地点

开标方式

资格审查方式

答疑澄清时间

是否延期

延期后开标时间

延期后开标地点

对文件澄清与修改的主要内容

威孚力达（重庆）厂房翻新项目
答疑及补遗通知
各潜在投标人：
本项目“威孚力达（重庆）厂房翻新项目”招标文件答疑及补遗通知如下：
一、答疑部分：

序号	提问内容
1	1、财务报告可以不提供财务报表附注吗? 答：可以不提供财务报表附注。 2、投标函附录中，工期、分包、工程质量、缺陷责任期等要求可以统一填写"达到招标文件要求"吗? 答：可以。 3、招标文件第八章投标文件格式中(二)承诺部分是否包含招标文件要求的所有承诺，投标人是否还需要提供其他格式之外的其他承诺? 答：招标文件第八章投标文件格式中（二）承诺已经包含招标文件要求的所有承诺，投标人不需要提供除此之外的其他的承诺。 4、本项目是否异地评标？答：本项目不是异地评标。
2	必须是新建的工业建筑业绩吗? 答：新建、续建和改扩建工业建筑工程业绩均可，同时还要满足招标文件对业绩的其他要求。
3	专业分包的项目获得国家级奖项符合奖项加分要求吗？答：满足。
4	现在除了没有警戒线和技术方案的低价项目评标专家不被围猎，哪个项目不围猎评标专家，请问招标人如何保证公平？答：本项目面向社会公开公平公正的开展招投标活动，欢迎各潜在投标人参与投标，如发现有任何违法违规行为，可向相关监督部门如实反映。
5	工业建筑装修或者幕墙业绩满足吗？答：不满足。
6	财政部国务院国资委金融监管总局2023年9月14日发布的《关于加强审计报告查验工作的通知》中要求会计师事务所应当按照规定将其承办《中华人民共和国注册会计师法》第十四条规定审计业务出具的报告（以下简称审计报告）上传注册会计师行业统一监管平台（以下简称统一监管平台）并申请赋码。本项目投标人提供的财务报告需要赋码和提供深度查询截图吗？答：投标人应按照招标文件第二章投标人须知1.4.1款“投标人资质条件、能力和信誉”中“2.财务要求”提供相关资料，投标人对提供的资料真实性负责。招标人有权对投标人提供的资料进行核实，若发现弄虚作假，按相关规定取消其中标资格，并按相关法律法规报招标投标监督部门，其投标保证金以现金形式交纳的不予退还，以保函形式交纳的由保函开立人支付保函担保的与投标保证金等额的款项，投标人承担因此造成的相关责任并赔偿相应损失。
7	专业分包业绩满足业绩要求吗？答：不满足。
8	在职的已退休的注册人员，其社保局出具的养老证明已无法提供，该类人员是否可以用退休证、注册证及在本单位注册的证明文件替代？答：不可以。
9	有没有人行贿专家，有的话我们就不参加了。答：此问题与招标文件无关。如有相关线索，请依法向相关部门反映。
10	有低价警戒线吗？答：本项目不设置异常低价警戒线。
11	财务报告可以不提供财务报表附注吗？答：可以。
12	现场递交纸质保函原件是否需要本项目投标人须知前附表中要求的委托代理人持授权委托书和养老保险证明材料复印件递交吗？答：不需要。
13	业主专家是搞不赢被操作的社会专家，社会专家都收了钱，只会听钱办事，根本不会跟着业主专家干。答：此问题与招标文件无关。如有相关线索，请依法向相关部门反映。
14	拟派人员以前在其他公司参与项目施工获得的国家级奖项符合奖项加分要求吗？答：不符合。
15	投标函附录中，工期、分包和工程质量要求对应的约定内容，可以统一填写“达到招标文件要求”吗？答：可以。
16	工业建筑的续建业绩满足业绩要求吗？答：新建、续建和改扩建工业建筑工程业绩均可，同时还要满足招标文件对业绩的其他要求。
17	奖项中的拟派人员有没有具体的岗位要求？答：项目经理、技术负责人或施工负责人。
18	投标函中的缺陷责任期可以填“达到招标文件的要求”吗？答：可以。
19	业主专家会不会被行贿策反了。答：此问题与招标文件无关。如有相关线索，请依法向相关部门反映。
20	请问投标文件制作系统软件导出的电子投标文件格式与加盖公章的招标文件PDF文件中的投标文件格式不一致的以哪个为准？答：电子标书制作软件中锁定不能修改的格式，按电子标书制作软件中的格式要求填写；电子标书制作软件未锁定的格式，应以招标文件发布的格式为准。
21	业绩要求的竣工时间是指竣工验收时间吗？答：业绩要求的竣工时间是工程竣工验收合格的时间。
22	招标文件第八章投标文件格式中（二）承诺部分是否包含招标文件要求的所有承诺，投标人是否还需要提供其他格式之外的其他承诺？答：招标文件第八章投标文件格式中（二）承诺已经包含招标文件要求的所有承诺，投标人不需要提供除此之外的其他的承诺。
23	我公司业绩为epc业绩，我公司与设计单位组成联合体承接，竣工验收报告中施工单位盖章由我公司盖章，请问需要提供联合体协议书吗？答：需要提供联合体协议书。
24	市发改委，各区县（自治县）发展改革委，两江新区经济运行局、西部科学城重庆高新区改革发展局、万盛经开区发展改革局，市级有关单位：当前重庆招投标市场中，部分招标代理机构受不正当利益驱使，在编制招标文件时，全然不顾项目实际施工、服务需求，专门为特定投标对象量身定制投标条件，通过各类限制性条款恶意排斥其他潜在合格投标人，让公开招投标沦为暗箱操作、内定中标人的走过场流程，(主要体现再评标办法的加分项中或者有的在补遗内容自问自答增设条件。设置的加分项只有少数单位能的满分，没上网前提前锁定单位。设置的苛刻加分项偏向的排斥大多数符合项目的优质单位。使得招标严重不公平，大多数投标人合法权益被侵害，彻底背离招投标“公平竞争、择优选择”的核心原则，更严重破坏重庆营商环境，打击市场主体参与城市建设的积极性，影响公共资金使用效益和项目建设质量。具体违规事实如下：一是关键岗位人员资质设置极端苛刻、针对性极强。部分项目招标文件里，对项目负责人、技术负责人、造价工程师，安全员等岗位，设置极其小众、特殊的专业资质、细分从业年限、专属认证等要求，这类资质在市场上极为稀缺，仅有极个别特定单位能够满足，完全脱离项目实际实施需求，本质就是量身打造门槛，直接剥夺其他投标人公平参与竞争的权利。二是业绩要求设置精准壁垒、变相排斥投标人。不少招标文件在业绩审核上，不以项目规模、实际履约能力作为核心评判标准，反而刻意设置极具针对性的业绩关键词、极度细分的项目类型、小众服务场景等限制条件，将绝大多数具备同等履约能力、拥有丰富同类项目经验的投标人排除在外，仅让预设的特定单位符合要求，招投标完全失去公平竞争意义。三是财务报表设置特殊要求、违规增设排他门槛。部分招标文件对财务报表、审计报告提出无法律依据、脱离行业常规的苛刻要求，具体表现为：强制要求财务报表采用特定二维格式、专属定制版式，限定报表字段、排版、输出格式等非必要条件，该格式并非行业通用标准，仅少数特定企业可满足；违规附加会计师事务所资质证件、注册会计师执业证书、专属防伪页等多余材料，远超招投标财务审核常规要求；强行将资产总额、净资产、营业收入、利润率等财务指标作为投标资格条件，甚至要求不合理年限的审计报告，无视企业实际经营状况与履约能力，变相限制中小微企业、新成立合规企业参与投标。四是奖项要求脱离项目实际、违规设置超高门槛。部分几百万上千万投资额的中小型工程、招标对象面向中小型企业的普通服务采购项目，招标文件竟违规要求投标人提供国家级奖项、行业顶级荣誉等超高条件，这类奖项与项目实际需求、履约标准完全不匹配，明显属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人，让众多合规参与者根本无法参与公平竞争。（中小型企业有国家级奖项的屈指可数，而项目本身是面对中小型企业招标）上述种种违规行为，不仅彻底背离招投标“公平竞争、择优选择”的核心原则，更严重破坏重庆营商环境，打击市场主体参与城市建设的积极性，影响公共资金使用效益和项目建设质量，长期下去必将严重阻碍我市招投标市场健康发展。同时也是违反了《中华人民共和国招标投标法》《招标投标法实施条例》相关规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。在此，我恳请贵委切实履行招投标市场监管职责，依法对上述违规问题开展全面调查处理： 1. 严查招标文件量身定制、设置不合理排他性条件的违规行为，依法严肃处理涉事招标代理机构及相关责任单位、责任人； 2. 加强招投标全过程监管，规范招标文件编制与审核流程，严格杜绝各类歧视性、排他性条款； 3. 依法维护招投标市场公平公正秩序，保障所有投标人合法权益，营造阳光透明、规范有序的招投标环境。本人在此郑重承诺：本次举报内容全部真实、有据可查，无任何捏造、歪曲、夸大事实之处，自愿对举报内容承担全部法律责任，愿意积极配合相关部门调查取证。恳请贵委高度重视、尽快介入查处，还重庆招投标市场一片公平公正的环境。答：本项目面向社会公开公平公正的开展招投标活动，欢迎各潜在投标人参与投标，如发现有任何违法违规行为，可向相关监督部门如实反映。
25	项目负责人、技术负责人、施工负责人、结构工程师、其他技术人员，得分要求都过于苛刻，得分也很猛，1.5分或3分，貌似量身定做。而价差每1%才±0.2分，公司老板的钱钱跟你有仇啊？答：详见补遗文件。
26	1.加分项结构工程师要求需同时具备结构专业正高级技术职称，此条款过于严苛，不知是为哪家公司量身定做，建议修改此条款。 2.加分项技术负责人要求具有一级注册结构工程师执业资格，此条款过于严苛，不知是为哪家公司量身定做，建议修改此条款。答：详见补遗文件。
27	投标保证金一共3种缴纳方式，方式1和方式2为16万，方式3为18万，怎么还区别对待呢? 答：详见补遗文件。

补遗部分：
1、本项目投标保证金以电子投标保函形式交纳投标保证金、以转账支票或电汇形式交纳投标保证金、以纸质投标保函形式交纳投标保证金等三种方式之一交纳，金额均为16万元整（人民币）。
2、招标文件第三章评标办法2.2.2（2）商务评审标准中人员职称（或执业）证书“投标人拟派下列人员中，每具有1个职称（或执业）证书，得1.5分，本项最多得12分：技术负责人：在通过资格审查的基础上，具有建筑工程专业一级注册建造师执业资格得1.5分，具有一级注册结构工程师执业资格得1.5分，此项最多得3分。施工负责人：具有工程类中级及以上技术职称得1.5分，具有建筑工程专业二级及以上注册建造师执业资格得1.5分，此项最多得3分。结构工程师：具有结构专业正高级技术职称得1.5分，具有一级注册结构工程师执业资格得1.5分，此项最多得3分。其他技术人员：投标人每增加拟派1个工程类高级及以上技术职称人员得1.5分，此项最多得3分。提供：拟派人员身份证、职称（或执业）证书、投标人为其缴纳的养老保险证明材料（养老保险证明材料按第二章“投标人须知前附表”第1.4.1项特别说明（3）相关要求提供）。”统一修改为“投标人拟派下列人员，本项最多得12分：①技术负责人：在通过资格审查的基础上，具有建筑工程专业一级注册建造师执业资格得1.5分，具有一级注册结构工程师执业资格得1.5分，此项最多得3分。②施工负责人：具有工程类中级及以上技术职称得1.5分，具有建筑工程专业二级及以上注册建造师执业资格得1.5分，此项最多得3分。③结构工程师：具有结构专业中级技术职称得1.5分，具有一级注册结构工程师执业资格得1.5分，此项最多得3分。④其他技术人员：投标人每增加拟派1个工程类中级及以上技术职称人员得1.5分，此项最多得3分。提供：拟派人员身份证、职称（或执业）证书、投标人为其缴纳的养老保险证明材料（养老保险证明材料按第二章“投标人须知前附表”第1.4.1项特别说明（3）相关要求提供）。”
2、本项目投标文件递交截止时间、开标时间、投标保证金到账截止时间统一变更为：2026年5月25日10时30分。
注：以上通知内容为招标文件的一部分，如与招标文件内容不一致，以本通知内容为准。不管投标人下载与否，招标人和招标代理机构都视为投标人收到以上资料并全部知晓，由此产生的一切后果由投标人自负。
招标人：威孚力达（重庆）汽车零部件有限公司
招标代理机构：重庆棋盛建设咨询有限公司
日期：2026年5月7日

递交时间

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